Teambuildingövningar - 5 tips för bättre sammanhållning

Att förstärka sammanhållningen i gruppen påverkar inte bara gruppdynamiken på ett positivt sätt, det kan också göra underverk för prestationen på arbetsplatsen. Vi tänkte därför dela med oss utav fem enkla och roliga teambuildingövningar som garanterat förstärker gruppen och får er att prestera bättre!

Övning #1 Tipspromenad med roliga påståenden

Ett bra sätt att bryta isen bland medarbetarna är att anordna en tipspromenad bestående av roliga påståenden om var och en av er. Be alla att skriva ner 2-3 roliga saker om sig själva och sammanställ sedan en tipsrunda där medarbetarna får gissa vem påståendet handlar om. Påståenden kan handla om i princip vad som helst - att man utövat någon speciell sport, ägt ett speciellt husdjur eller en pinsam situation man hamnat i. Exempelvis ”jag har svart bälte i karate”, ”när jag var liten hade jag en tam kråka” eller ”jag snubblade på scen när jag skulle prata på en konferens”.

Övning #3 Samarbeta utan att prata

För att förbättra gruppens samarbetsförmåga kan ni genomföra en övning där gruppen måste samarbeta för att lösa olika uppgifter. Det finns dock en hake - ni får inte prata med varandra. Exempelvis kan ni försöka ställa er på ett led där den som är yngst ska stå först, därefter den som är näst yngst och så vidare. Det går också att ställa sig i ordning efter första bokstaven i ert namn eller också baserat på vem som har jobbat längst inom bolaget. Bara fantasin sätter gränserna!

Övning #5 Namnlek med boll

Den kanske mest klassiska övningen när det kommer till teambuilding är en namnlek med boll. Övningen går helt enkelt ut på att ni ska ställa er i en ring, kasta bollar till varandra samtidigt som man säger namnet till den man kastar till. Vill ni öka pressen ytterligare kan ni addera fler bollar. Det är en perfekt lek för ett relativt nystartat bolag när alla inte känner varandra eller där flera i personalstyrkan tillkommit.